SAP® Payroll Connector für Workday® HCM.
Optimierte HR- und Lohnsteuerprozesse mit dem SAP Payroll Connector für Workday: Die perfekte Integration zweier Spitzenlösungen.
SAP Payroll Connector für Workday: Effiziente Integration, optimale Lösung
Als führender Anbieter für HR-Management-Systeme steht WorkDay für eine umfassende Palette an innovativen Lösungen für alle Personalangelegenheiten. Doch wenn es um die Lohnsteuerabrechnung geht, zeigt SAP seine beeindruckenden Stärken. Die Fähigkeit, komplexe Aspekte wie Überstunden, Boni, Tarifverträge und regionale Steuerunterschiede nach Bundesland oder Land zu berücksichtigen, macht SAP zur unangefochtenen Referenz in der Lohnsteuerabrechnung.
Viele Unternehmen setzen daher auf WorkDay für alle anderen HR-Themen, was zweifellos eine kluge Wahl ist. Allerdings ergibt sich oft die Herausforderung, dass WorkDay keine Lohnsteuerabrechnung durchführen kann. Mit unserem SAP Payroll Connector für Workday können Sie diese Lücke effizient schließen. Unsere einzigartige Lösung ermöglicht eine direkte SAP-Integration in WorkDay und verbindet somit das Beste aus beiden Welten mittels PECI-Integration. Auf diese Weise können Sie von den Stärken beider Systeme profitieren und eine nahtlose, effiziente und kosteneffiziente Lösung für Ihre HR- und Lohnsteuerprozesse nutzen.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre HR- und Lohnsteuerprozesse effizienter und kosteneffizienter gestalten können.
Kompatibel mit
SAP S/4HANA® und SAP Business Suite
Du möchtest deine HR- und Lohnsteuerprozesse vereinfachen?
Vorteile einer SAP-Integration
Die Integration von SAP in ein bestehendes System bietet Unternehmen eine Reihe von verschiedenen Vorteilen und nützlichen Funktionen:
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Durch den Einsatz einer SAP-Integration in das bestehende System können nicht nur verschiedene Geschäftsprozesse unterstützt, sondern auch der Einsatz mehrerer parallel laufender Systeme vermieden werden. So können Unternehmen ihre Prozesse optimieren und automatisieren, was zu einer verbesserten Effizienz führt.
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Die Integration von SAP ermöglicht den reibungslosen Austausch von Daten zwischen verschiedenen Systemen und Abteilungen, da keine weiteren System-Schnittstellen benötigt werden. Dadurch wird die Konsistenz der Daten verbessert, da alle beteiligten Systeme auf dieselben Informationen zugreifen und diese aktualisieren können.
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Echtzeit-Reporting- und Analysefunktionen ermöglichen es Unternehmen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage aktueller Daten zu treffen. Durch die Integration von SAP-Systemen können diese Informationen nahtlos in das bestehende System übertragen werden, sodass die Benutzer stets auf dem neuesten Stand sind.
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Durch die nahtlose Integration entfällt manueller Aufwand, da Daten automatisch synchronisiert werden. Die Vermeidung doppelter Datenpflege spart Zeit und Ressourcen. Zudem führt die Integration zu weniger Fehlern, wodurch kostspielige Korrekturen minimiert werden.
Herausforderungen bei der Workday Integration
Workday und SAP® Payroll unterscheiden sich grundlegend in ihrer Datenstruktur und ihren Prozessen. Die Anpassung an kundenspezifische Anforderungen stellt eine herausfordernde Aufgabe dar. Die Integration und Wartung einer solchen Verbindung ist sowohl kostspielig als auch zeitintensiv.
Um die monatlichen Zahlungsvorgänge der Mitarbeiter erfolgreich abzuwickeln, erfordert die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung die Berücksichtigung länderspezifischer Informationen und die Konsistenz zwischen den definierten Abrechnungsgruppen.
Bei der Integration von SAP® Payroll in Wokrday muss darauf geachtet werden, wie der Datenfluss von Workday genutzt werden kann, ohne die in der SAP-Payroll definierten Regeln und Validierungen zu beeinträchtigen.
Eine nahtlose und automatisierte Datenintegration durch HR- und IT-Teams gestaltet sich schwierig, da komplexe kundenspezifische Abläufe vermieden werden sollen. Diese könnten größere Investitionen erfordern, um die Leistung der Personalabrechnung in SAP zu verbessern.
Unsere Lösung: SAP® Payroll Connector für Workday® HCM
Unsere Lösung ist ein leistungsstarkes Integrationsframework, das eine reibungslose und präzise Replikation von HR-Ereignissen von Workday zu SAP Payroll ermöglicht. Sie erhalten Sie einen zentralen Zugang zu Aufgaben der Prozessintegration, um sicherzustellen, dass Stammdaten-änderungen aus Sicht der Personalabrechnung effizient abgewickelt werden.
Ihre Benefits
Wir helfen Ihnen dabei, Fehler und Inkonsistenzen zwischen den Systemen zu eliminieren, einen reibungslosen Datenfluss erreichen und mögliche Abweichungen zu minimieren.
Ihr Team kann sich voll und ganz auf die Kernaufgaben konzentrieren, ohne wertvolle Zeit mit manuellen Eingriffen und Fehlerkorrekturen zu verschwenden.
Sie profitieren von einer optimierten Arbeitsweise und einem effizienten Datenaustausch und steigern dadurch die Effektivität Ihrer Personalabrechnung und gewährleisten eine zuverlässige und präzise Verarbeitung von HR-Ereignissen.
Wir verarbeiten die Workday PECI Daten anhand von Feldzuordnungen und definierten Regeln.
Sie behalten den Überblick über die Integration und können zu jederzeit in den Replikationsprozess eingreifen.
Workday
Workday ist eine umfassende Lösung für die Bereitstellung, Entwicklung und Verwaltung von Integrationen aus verschiedenen Managementbereichen wie Finanzen, Personalwesen oder Recruiting. Als führende Plattform garantiert die Workday-Integration höchste Qualität und Zuverlässigkeit, bei der ordnungsgemäßen Überwachung und Verarbeitung von Daten.
Workday arbeitet dabei in Verbindung mit anderen Systemen und trägt zur Verbesserung und Effizienzsteigerung der Geschäftsprozesse bei und eröffnet neue Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Workday kommt z.B. dann zum Einsatz, wenn Mitarbeiterdaten oder Gehaltsinformationen an externe Gehaltsabrechnungsdienste übertragen werden müssen.
Payroll Effective Change Interface (PECI)
Entwickelt, um die Sichtbarkeit von Gehaltstransaktionen für Benutzer zu verbessern führte Workday im Jahr 2016 eine neue und vollständige Integration ein: PECI (Payroll Effective Change Interface). Diese ist in der Lage jede Gehaltsänderung für jeden Mitarbeiter sequenziell zu übertragen und enthält das Wirksamkeitsdatum und das Dateneingabedatum für jede Änderung.
Weitere Fähigkeiten von PECI sind:
Unterstützt effektives Datieren / Reihenfolge von Datensätzen, um alle effektiven Änderungen für Mitarbeiter darzustellen.
PECI sendet Gehaltsdaten an einen externen Gehaltsabrechnungsanbieter und empfängt Gehaltsdaten von diesem.
PECI kann bis zu 2 zusätzliche Abrechnungszeiträume aller Arten von Mitarbeiteränderungen erfassen.
PECI-Verbindungen liefern detailliertere und effektivere Daten.
PECI-Verbindung ermöglicht das Scannen aller effektiven Änderungen, auch in zukünftigen Abrechnungszeiträumen.
Ermöglicht das Hinzufügen von Feldüberschreibungen für die meisten relevanten Abschnitte, die z. B. zusätzliche Felder für mehrere Positionen korrekt verarbeiten können.
In PECI wird eine vollständige Extraktion durch einen Startparameter angezeigt.
PECI kann die Fehlerbehebungszeit verkürzen, indem Gehaltsfehler auf Mitarbeiterbasis angezeigt werden.
Wir sind bereit zu helfen.
Wir wissen, wie beängstigend die digitale Welt sein kann. Egal, wie groß oder klein Ihr Projekt ist, wir sind für Sie da. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und wir vereinbaren einen Termin für ein Treffen oder ein Gespräch, um Ihre genauen Anforderungen zu besprechen.
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